-どんな会社ですか？
会社に僕が感じているのは社長と現場をどう動くかっていう話の中で、めっちゃフレンドリーな上や下やっていうことが大営はないからさ、工場で何か問題があれば関係なく自分に相談がくるから。それで問題解決しろみたいな感じでくるからさ、それ結局こっち側で言うてやってやから。
基本誰が言うとかやるっていうのって、一応順番は決まってるやん会社やから。こっち側でいこうって言うても検反の子らでも他のみんなでも、ほんまにこれでええんかえってくるやん。ええんかで言われたらそれもあるなっていう話になるやん。だからそんな感じやからここに居る人らはやっぱり確かにちゃんと自分で考えてていいと思う。僕頭悪いからみんなでもうどうやってかとかどうすんのかって言われてもわからんけど、ただ聞いてそれを対応する。その中でみんなで話もしやすいから、
誰それが怖いから意見言えないとか、なんか言うたら言われるから言えないんじゃなくて。って感じで僕全然何も気にしたことないよ。社長にやれよって言われてこうやってやるよって言うてやる中でみんなと相談しながら全部やるだけさ。 だから、誰が言うたからとかいうのはなく、みんな自分のところの持ち場で責任持ってちゃんとプラスになるように対応していく。
それなんでそうなってんのかがわからんのやけど、色々なことをめっちゃ言うてくる。ここが気になるんやけどって言って気になったら見直そうかって言うて。工場長2人いてるけどさ、それとかもみんなと同じように意見を言い合え続けられるから結果いいもんになるやん。
そこがもう工場長が言うたからこれでいい！って言ったらあかんじゃん。 だからみんながみんなが責任持ってちゃんとやってるわ。こうしてほしいなっていうことがあって、伝えたらそれなりにみんなちゃんとやるっていう、そこがこの会社が結構特別なところだと感じてるな。
あと会社に入ってからの年数もみんなばらばらだけど、でも同じ方向を向けているのは『綺麗な生地を編もう』っていう目的だけは全員一致してるから。それがすごいって言われることもあるけど別に関係ないですよね。
んな社長が『綺麗な生地を編もう』って言ったからってみんなができるわけないですよ、そうじゃないんやけどなんかわからんけど。 だからこれはそれぞれ個々に聞いてくれた方がいいかも、僕はなんでそうなるかはわからんもんね。
僕は普通にやっているつもりだけで、うん。
色々言われてやっても結果できるものが綺麗な生地でなければ、結局は駄目なわけ。 うん。ただそれだけのなんやけどな。だから僕ここに儲かる儲からんっていうのは本当はちょっとしかあんまり気にしてない、ただ僕は自分で考える『綺麗な生地』の基準だけは越えようって思ってる。その目的が全員で一致してたら全然問題ないと思ってる。
